Fodbold live resultater




Analyse: Steve Cooper er ikke fredet, men der er bagvedliggende problemer der skal håndteres først

Skrevet af Kasper Pedersbæk, 13 dage siden

Det er helt legitimt at kritisere Steve Cooper!

Brøndbys sportslige udvikling gennem 2025/26 sæsonen har været skuffende, kvaliteten i spillet har manglet udvikling, og særligt foråret har efterladt alt for få positive tegn. Det er svært at argumentere for, at Steve Cooper indtil videre har leveret noget, der er godkendt i forhold til de forventninger, der er i Brøndby.

Men derfor er en fyring af Steve Cooper stadig ikke Brøndbys største hovedpine lige nu. For hvem er det egentlig, der i så fald skal træffe beslutningen?

Benjamin Schmedes er på vej ud af klubben og er i praksis blevet en lame duck som sportsdirektør. Samtidig står Brøndby fortsat uden en ny CEO efter måneders tomrum på posten. Dermed står klubben i en situation, hvor de to mest centrale ledelsespositioner omkring den sportslige retning enten er afgående eller ubesatte.

Og det gør hele spørgsmålet om Steve Cooper markant mere komplekst. For hvis man fyrer Cooper i morgen er der en todelt udfordring:

  • Hvem skal i det hele taget først tage og derpå eksekvere beslutningen (om en fyring)?

  • Efterfølgende hvem skal rekruttere en ny træner?

Lige nu risikerer Brøndby at ende i en velkendt situation, hvor en ny sportsdirektør arver en træner, personen ikke selv har valgt. Ejerskabet i Brøndby skal ikke kigge længere tilbage end til januar 2025, hvor en nyansat Benjamin Schmedes arvede Frederik Birk. Reelt ansat i en proces håndteret af den indtil da midlertidige sportsdirektør Scott McLachlan.

For beslutningsgangen er, at sportsdirektøren indstiller til bestyrelsen om en hyring eller fyring, og bestyrelsen (medmindre de afviser indstillingen - hvilket ville være det samme som at udtrykke mistillid til sportsdirektøren, og dermed i praksis fyre denne) sanktionerer så denne beslutning.

Det er sjældent en sund løsning i moderne fodbold, fordi træner og sportslig ledelse hænger tæt sammen i alt fra spillestil til rekruttering og trupopbygning.

Det betyder ikke, at Steve Cooper skal fritages for ansvar! Tværtimod er der masser at kritisere ham for. Brøndby har alt for ofte set taktisk uklare ud, og holdets udvikling har været mere end vanskelig at få øje på.

Så nej, der er ikke tungtvejende argumenter for, hvis vi tager den sportslige udvikling, at Steve Cooper er løsningen fremadrettet på trænerposten. Der er ikke belæg for, hvis vi kigger på udviklingen i spillets kvalitet på banen såvel som i performancedata gennem 2025/26 sæsonen, at argumentere for en cementeret position som fortsat træner.

Men lige nu føles Cooper mere som fyrbøderen, der står og skovler kul ind i maskinrummet på Titanic, end som manden med ansvaret for den samlede kurs.

Problemet er, at Brøndby samtidig mangler både kaptajnen på broen og rederiet, der skal lægge den overordnede sejlplan.

For før spørgsmålet om Steve Cooper er den rigtige træner kan besvares, så skal klubben finde ud af, hvem der overhovedet skal beslutte det.

Brøndby skal skynde sig langsomt - og få afklaret, hvem der egentlig skal styre skibet. Ellers sejler Brøndby ind i et isbjerg.




Deltag i diskussionen




  • Ha, det isbjerg er ramt for længe side.
    Musikken har bare spillet højre og højre så ingen har opdaget det - før nu.
    3 enige
     
    • Vainio74

    • Vainio74
      Betalende bruger
        12 dage siden   

    • @Panenka jeps og isbjerget blev opdaget af Møllestenen, måske ville den nedrykning vi stod overfor nok havde været det reset vi havde brug for, men det er nemt at være bagklog.
      1 god kommentar

  • Helt forsimplet er der vel 5 trin, der som minimum skal være styr på i en fodboldklub:
    1. Ejere --> 2. Strategi --> 3. Spillestil --> 4. Sportsdirektør --> 5. Træner

    Lige nu har vi nummer 1 og 5. Siden gfh overtog klubben har vi max haft 1, 4 og 5.

    Vi kan blive ved med at fyre og ansætte sportsdirektører og trænere, men så længe der ikke er en strategi og deraf spillestil, hvad nytter det så?

    Gider gfh overhovedet? Det virker ikke sådan.
    7 enige · 3 god kommentar
     
    • Lasse P

    • Lasse P
      Betalende bruger
        13 dage siden   

    • @Daniel Jepsen Helt enig, men det samme gjorde sig gældende før GFH. Faktisk rigtig rigtig længe før GFH. Der vaklede vi også med især 2 og 3.
      Det eneste positive jeg så ved ankomsten af GFH, var et håb om at få styr på de 5 trin. Det lader virkelig vente på sig må man sige…
      1 enig
     
    • Ljm

    • Ljm   13 dage siden   

    • @Daniel Jepsen jeg er ikke enig. Brøndby har også strategi og en spillestil de gerne vil spille. Både strategi og spillestil er meldt ud. At det så er ret svært at få øje på i dette forår er noget helt andet.
      Strategi er at satse på masterclass og lave store salg den vej. Masterclass spillere skal på 1. holdet være omgivet af performance spillere og Brøndby skal spille med om medaljer.
      Spillestil er med en 4 back kæde. Det skal være en slags direkte fodbold der skal spilles og et højt pres på modstanderen.
      At spillestil så bliver praktiseret særlig godt. Det er en anden sag. Unge spillere på 1. holdet - der har vel ikke været så mange unge spillere på holdet eller omkring holdet som nu, siden guld sæsonen.
      Er jeg selv skuffet. Ja, gud er jeg det. Men jeg mener klart der er en stragi og spillestil, men den er svær at se.
      2 enige · 1 god kommentar

    Se 1 flere kommentarer
     
    • @Daniel Jepsen skal vi sætte pkt 3,5 ind - CEO
     
    • Vainio74

    • Vainio74
      Betalende bruger
        12 dage siden   

    • @Daniel Jepsen helt enig step 2 og 3 skal definere klubben og de ansættelser der skal laves ikke omvendt, man kan se hvor galt det er gået i Ajax fordi man er gået væk fra de principper.
     
    • @Daniel Jepsen jeg er meget enig. At fyre Cooper vil bare være at fortsætte samme mønster siden 2006 og det har bragt os utroligt lidt.

      Jeg fortsætter hellere med Cooper til næste jul, mens vi får styr på 2-4. I det mindste har vi en træner der
      * holder fast i et system og ikke lader sig skræmme ligesom NF, JS og Birk
      * bruger de unge
     
    • Jensen

    • Jensen
      Betalende bruger
        12 dage siden   

    • @Daniel Jepsen - Vi havde det, kortvarigt, i 2016.
      1) JBA
      2) 6.4
      3) Aggressivt presfodbold
      4) TB
      5) AZ

      Men den holdt bare ikke så længe... TB forsvandt, 6.4 blev mere og mere udvandet, AZ tolkning på spillestilen var nok lige en tand for aggressiv og hans forhold til CV gjorde det endeligt forbi.

      Så jeg tror, at den manglende ingrediens er: Tålmodighed og vedholdenhed. Primært på strategien.

    Se 2 flere kommentarer

  • NewY

  • NewY   13 dage siden   

  • Køber da helt ind på præmissen om at hvis der ingen chef er er der heller ingen der kan fyre og ansætte ...fair nok ....men så tænker jeg at sportsdirektørens første og største opgave er enten at skille sig af med Cooper eller at få Cooper til at præstere på et bare nogenlunde acceptabelt niveau
     
    • @NewY ny dag ny holdning. Må være fedt at være dig

  • Jeg er kæmpe fan af tanken om kontinuitet. Modsat flere, så synes jeg egentlig det er meldt klart ud hvad strategien er.

    Problemet er, at jeg er nervøs for manglende kvalitet I sportslig ledelse, herunder Cooper som jeg ikke mener er opgaven voksen.

    Dansk sportslig ledelse med dansk træner, også en plan for de næste 5 år og tålmodighed.

    En træner kunne være Nørgaard og måske der render noget ledelse rundt i Viborg eller Randers der kunne bruges. Kendskab til Superligaen synes simpelthen bare at være afgørende, hvis man skal have succes i Danmark.

    JBA skulle måske også have at vide han skal lukke røven og blande sig udenom. Jeg håber en engelsk klub kan lokke Cooper, så vi slipper for det pinlige i at fyre hele lortet igen igen.
    2 enige
     
    • joobs

    • joobs   13 dage siden   

    • @Thøgerpålåget Jeg har det på samme måde som dig. Jeg ønsker heller ikke de fyrer ham på nuværende tidspunkt. Så vil jeg hellere give ham starten på den nye sæson.

      Apropos navne, så er Thomas Nørgaard interessant - men min kammerat nævnte et andet dansk navn: Bo Henriksen. Findes der en vildere træner med erfaring, til det vilde Vestegnen? Han kan noget med mennesker, der er så vigtigt - og har naturligvis også taktisk forståelse

    Se 2 flere kommentarer
     
    • @Thøgerpålåget Kan du sige lidt mere om hvad du ser strategien er i Brøndby? Enig i kontinuitet er vejen frem - men også bekymret for om Cooper har det taktiske format til at kunne tage Brøndby videre, da jeg ikke har set nogen for form udvikling. Thomas Nørgaard er spændende.
     
    • Jensen

    • Jensen
      Betalende bruger
        12 dage siden   

    • @Thøgerpålåget - Jeg bliver nødt til at melde mig under de beskrivelse af 'flere'. For jeg mener ikke, at GFH har med en klar strategi ud.
      Så mit spørgsmål må endelig ikke opfattes provokerende. Jeg spørg af oprigtig nysgerrighed, hvis jeg har overset eller glemt noget.

      Hvad mener du, at GFH har meldt ud, at strategien er?

      Det eneste jeg nemlig kan finde er, at Brøndby skal:
      - Spiller med i top 3 - hvert år
      - Spille europæiske gruppespil - kontinuerligt
      - Lave store spillersalg af egenudviklede spillere

      Det er for mig, ikke en strategi. Det er (i bedste fald) et mål. Ikke et særlig målbart mål, men trods alt noget at sigte mod...
      Men hvordan ønsker de, at vi skal komme dér hen? Skal vi 'outspende' de andre klubber? Skal vi gøre det gemme unge spillere, skal vi genstarte tidligere talenter som kan fået billigt og sælges dyrt, skal vi finde uslebne diamanter?
      og hvordan ønsker man at spille? Skal der være en fast spillestil, som en ny træner skal efterleve eller skal den til en hver tid sidende træner diktere hvordan han ønsker holdet spiller? Skal denne/disse spillestile afstemmes med MasterClass, eller uddanner vi så dygtige spillere, at de altid vil kunne omstille sig, når de kommer op i førsteholdstruppen.

      Jeg ved godt, at vi fans ikke får detaljerede svar på dette. Og vi har intet krav på at vide alt hvad der besluttes i klubben.
      Men i det mindste kunne man da lægge en strategi ud for aktionærerne.
      Det er jeg overbevist om, at man gør i alle andre børsnoterede virksomheder.
      Hvis Novo gik ud og sagde, at de bare ville være den største medicinalkoncern i Danmark og en gang imellem ville bide skeer med de andre stor i resten af verden, samt dernæst sige, at de ville tjene penge på at sælge det de laver... Så tror jeg også deres aktionerer ville spørge: ''Hvordan agter i at gøre dét?''

      Det blev en meget lang smøre. Men jeg er bare så forbandet, over at vi stadig ikke kender til strategien.
      Jeg har ikke de store følelser for GFH. Hverken for eller imod. Men jeg ser den manglende strategi, som vores aller største problem lige nu.

---

  • men der har altid været en interim chef. om det er JBA eller Scott det ved jeg ikke. men så dårlig ledelse har GFH heller ikke, at de ikke har en interim chef eller en beslutningstager. og løsningen er ikke at man bare fyrre til højer og venstre. vores trup er forkert sat sammen

  • Det er ansættelsesforholdet, der afgør hvem der kan fyre Cooper: Er han bestyrelsesansat, fyrer bestyrelsen. Er han ansat af sportsdirektøren, er det direktøren eller dennes stedfortræder.
     
    • @DoctorEnigma Formelt set er det SD der indstiller en hyring / fyring til bestyrelsen, som så, medmindre de afviser (hvilket ville være et totalt mistillidsvotum), eksekverer SDs indstilling.
      1 enig

  • joobs

  • joobs   13 dage siden   

  • Senest 3 dage efter FCM står der en sportsdirektør klar. Det føler jeg mig sikker på. Om det er Julius O., Søren P. eller en tredje, jeg tror personligt det er på plads - og at vedkommende allerede er i gang med at planlægge.

    Cooper får helst sikkert til 1/9 som minimum. Den nye SD får ikke lov til at ligge ud med at fyre Cooper og co. for 15-20 millioner.

    Når det går godt, skal man ikke lade sig rive med. Det skal man heller ikke når det går dårligt.
    2 enige
     
    • @joobs jeg er helt enig i at man aldrig skal tage store beslutninger i kølvandet på store succeser eller det modsatte.
      1 enig
     
    • lusk

    • lusk   13 dage siden   

    • @joobs Som leder skal man aldrig lade sig rive med af hverken fans eller medier, men hæve sig op i helikopteren og se tingene fra et højere perspektiv.
      Beslutninger skal altid træffes på baggrund af grundige analyser og overvejelser - og samtaler med hele sin organisation; fra Masterclass, spillere, fans, sponsorer og den sportslige ledelse.
      Man må aldrig, som JBA har haft for vane, agere i sine følelsers vold, da denne klub kalder på en langsigtet plan som er økonomisk funderet. En klar 3-5 års plan for alle områder herunder spillestil/udtryk, masterclass, ledelse, trænerstab, spillerprofiler - og hvad vi skal købe, kultur, herunder vinderkultur, og frem for alt kommunikation til alle dem som elsker BIF, og slutteligt ikke mindst ro til at arbejde kontinuerligt med tingene.

      Ikke lade sig påvirke af medier og eksperter, som utvivlsomt vil kalde på store armbevægelser - for BIF sælger reklamer og skaffer kunder i deres butikker. Ikke fyre en træner hver sæson, for hvordan skal en træner kunne få noget til at virke i det galehus vi befinder os i.

      Man bør gøre sig den tjeneste, at lave en langsigtet plan - som meldes ud. Sætte det hold som skal lede denne process, og så køre på. Jo før jo bedre.
      1 enig · 2 god kommentar
     
    • Lcoolj

    • Lcoolj   13 dage siden   

    • @joobs Det tror, at du har ret i og at der formentlig kommer en række udmeldinger om nye ansigter efter sæsonafslutningen

    Se 1 flere kommentarer

  • NewY

  • NewY   13 dage siden   

  • Igen er jeg voldsomt chokeret over hvor large i er overfor Cooper ...hvor ringe har man lov til at præstere før man er bare i nærheden af at blive fyret ...han har skaffet 11 point ud af 48 og holdet har scoret sølle 12 mål ...oven i det har spillet været katastrofalt, uden plan, uden sjæl, uden ild, uden alting ....derudover har han været uvenner med adskillige spillere, nogle er blevet tilgivet og er kommet tilbage, klaiber som vi måske godt kunne ha brugt er aldrig vendt tilbage .....alt i alt er der utrolig mange dybt bekymrende fakta ved Cooper som man ikke bare kan vende det blinde øje til .
     
    • Vainio74

    • Vainio74
      Betalende bruger
        12 dage siden   

    • @NewY sjovt nok var jeg selv vild med ansættelsen af Cooper og hans retorik der bare lyd rigtigt, men alle de såkaldte engelske eksperter de kaldte den fra starten af, kedelig traktor fodbold blev der sagt, men nææææ nej jeg valgte at tro på Cooper, jeg må indrømme der var vist meget om snakken fra de såkaldte eksperter desværre.

---

  • @Brøndby skal skynde sig langsomt - og få afklaret, hvem der egentlig skal styre skibet.

    Problemet er jo, at bestyrelsen handler helt uhørt langsomt i de her situationer. Både Palmå og Schmedes afgange har jo været kendt meget længe, og alligevel har man ikke fået hentet afløsere. De her processer burde jo kunne klares på 1-2 måneder - det kan de i hvert fald stort set alle andre steder - både i fodbolden og i erhvervslivet generelt. Har man en strategi og en longlist med potentielle afløsere i skuffen, så er det jo bare om at komme i gang.

    Det var, som Kasper skriver, præcis det samme med CV, der var fyret det meste af en efterårssæson inden man hentede Schmedes, og I mellemtiden skulle der jo tages store beslutninger fra hans bord, som hvad man skulle gøre med Jesper Sørensen, og hvem der skulle afløse.

    Det der sker nu, er jo nok at vi får en ny sportsdirektør for sent, og derfor bliver Cooper fyret for sent (han bør fyres om en uge), og en afløser hentes for sent, og således har vi igen spildt det meste af en efterårssæson. Det er ganske skandaløst.





  • preben

  • preben
    Betalende bruger
      12 dage siden   

  • Det siger alt om hvor ligegyldig denne A/s konstruktion er, hvor profit er første prioritet og når man så også er dårlig til det så ramler det hele som nu.
    Jeg bor i Haderslev Kommune og der har fodboldklubben også på smertelig vis stiftet bekendtskab med fodbold ligeglade og ligegyldige amerikanere, hvis ypperste kompetancer er bralrrøv
    Nogle lokale , med interesse for klubben og penge, smed ud tosserne ud af byporten, fik sat styr på kompetancerne og ansat en træner og klubben er mindst blandt de 5 bedste

  • Jeg tror de har fundet den nye sportsdirektør, men jeg tror bare at de venter med at offentliggøre det indtil sæsonen eller når de er færdige med den nye strategi/plan for klubben.
     
    • @SuperDardie Hvis jeg siger Jan Laursen.... hvad siger du så?...

    Se 1 flere kommentarer





Støt os og bliv medlem af 3point.dks venner