Interview med John Møller: Scouting, skyggehold og data

Skrevet af Nanna Møller Karlsen, 7. august 2020

Hvordan scouter Brøndby spillere? Hvilke parametre scoutes der på? Har vi folk placeret rundt i alle kroge af verden? Hvad er et skyggehold? Er det nemmere eller sværere at finde spillere til en meget ultimativ spillestil?

Dét og meget mere svarer Brøndby IF's Head of Recruitment, John Møller, på i dette interview.

Nanna Møller Karlsen er vært og Teis Markfoged har mixet.

Partner er Arbejdernes Landsbank.

OBS: Interviewet er optaget inden Kamil Wilczeks skifte til FC København.

Du kan lytte til interviewet her eller finde BrøndbyLyd, hvor du normalt lytter til podcast:

 

BrøndbyLyd · Interview med John Møller: Scouting, skyggehold og data



Deltag i diskussionen




  • Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Det kan virkelig anbefales at kigge på syvmandsfodbold i Kerala i Sydindien. Det går langsomt det meste af tiden men eksploderer pludselig med sindssyge tekniske detaljer i et vanvittigt tempo. Spillerne er amatører og spiller på grusbaner. Det er her Kerala's professionelle 11-mandsfodboldklub henter de fleste af deres spillere. Indisk fodbold er på fremmarch og de er begyndt systematisk at uddanne deres ungdomsspillere. Nævner det bare i tilfælde af at BIF kunne være interesseret i at hente noget topkvalitet til småpenge (så længe det varer, de bliver snart rigtig dyre så det gælder om at få foden indenfor så hurtigt som muligt hvis vi vil have del i den kæmpeforretning det bliver om fem til ti år). De har godt nok ikke lys hud (ja undskyld, men det virker som om vores rekruttering foretrækker spillere med ariske aner) og kommer ikke fra vores nærområde, hvilket i øvrigt gør dem meget meget dyrere, men hold kæft hvor kan de mange ting med bolden og som vi alle bør vide er det lettere at gøre en tekniker til et muskelbundt end det er at gøre et muskelbundt til tekniker. Det sidste er umuligt hvis de fra naturens side er boldmongoler.
    3 enige · 2 god kommentar
     
    • Kasper
    • Kasper
      Betalende bruger
        7. august 2020   

    • @Dansplast gode pointer.
      Derfor vi bør sælge Radosovic

    Se 1 flere kommentarer

  • Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Hvornår siger vi farvel til ham john møller og resten af de idioter. Lad CV ansætte nogle.

  • preben
  • preben
    Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Vores scouting system fungerer ikke eller er vel i bedste fald bare på den lade side, hvordan kunne to unge talentfulde spillere , daramy og tengsted forlade deres klubber i hhv Hvidovre og Roskilde , uden at have været inden om BIF og i stedet tage til fck og OB ? Det er under al kritik og for dovent, det kan ikke være den lange rejsetid der har afholdt spejderne ? Hvad så ? Inkompetance...det må CV se at få sat på plads og få foretaget de nødvendige justeringer, så spejderne begynder at spejde efter fodbold talenter, måske kunne man få en aftale med John Steen Olsen , ændringer er i hvertfald tiltrængt, set her ude fra !
    1 enig
     
    • Tanken
    • Tanken
      Betalende bruger
        7. august 2020   

    • @preben Nu skal det siges at Daramy forhandlede med os før FCK kom på banen. Det har han selv sagt. Og man ved ikke om Tengsted har forhandelt med os, og AGF bare kom med et bedre bud
      1 enig · 1 god kommentar

    Se 11 flere kommentarer

  • preben
  • preben
    Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Vores scouting system fungerer ikke eller er vel i bedste fald bare på den lade side, hvordan kunne to unge talentfulde spillere , daramy og tengsted forlade deres klubber i hhv Hvidovre og Roskilde , uden at have været inden om BIF og i stedet tage til fck og OB ? Det er under al kritik og for dovent, det kan ikke være den lange rejsetid der har afholdt spejderne ? Hvad så ? Inkompetance...det må CV se at få sat på plads og få foretaget de nødvendige justeringer, så spejderne begynder at spejde efter fodbold talenter, måske kunne man få en aftale med John Steen Olsen , ændringer er i hvertfald tiltrængt, set her ude fra !
     
    • Betalende bruger
        7. august 2020   

    • @preben Daramy var på vej til at tilvælge BIF men ombestemte sig da han fandt ud af hans favoritklub, fck, godt ville have ham. Ikke noget odiøst i det. Kan sidestilles med at Hjulsager som kommer fra Amager ville til sin favoritklub, BIF, da han var lille.
      2 enige

  • kewell
  • kewell
    Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Når man kritiserer scouting afdelingen for ikke at fungere eller kigge forkerte steder hen, så skal man også lige huske på, hvad vi har råd til samt hvor klubben er.
    Det er muligt man gerne vil have Bundesliga spillere, men med mindre de har en direkte forbindelse til Brøndby, så kan det selvsagt ikke lade sig gøre.
    2. BL Er på niveau med SL hvorfor det giver glimrende mening at kigge der (specielt da vi nærmest havde Tysk som sekundær identitet).
    Vi kigger selvfølgelig ikke mod Indien, Afrika eller Syd Amerika da det vil være alt for risikabelt med mindre man virkeligt investerede i at scoute ligaerne til bunds, og de midler har vi ikke, samtidigt med at en masse andre klubber formentligt allerede gør det, og vil være langt foran os på de markeder.

    Dernæst er vi nødt til at forholde os til vores økonomi.
    Vi kan ikke bare hente profilerne i Danmark, Sverige, Norge eller 2. Bundesliga. De er simpelthen for dyre.
    Og det er jo de lette at spotte.
    Vi er nødt til at gå dybere og kigge på spillere, som vil passe perfekt ind hos os, og muligvis vil kunne ligge yderligere på.
    Eller spillere som lige har taget steppet over Brøndby og så ikke helt slået til.
    De kan også være cases.
    En sjælden gang lander der en Maxsø i skødet, og slår man selvfølgelig til, men det hører formentligt til sjældenhederne.
    5 enige · 2 god kommentar
     
    • @kewell fuldstændig enig i hele dit indlæg. Mange gode pointer.
      1 god kommentar

    Se 6 flere kommentarer
     
    • preben
    • preben
      Betalende bruger
        7. august 2020   

    • @kewell nu er det vel begrænset hvad det vil koste at hente et talent i hhv Roskilde og Hvidovre,

  • Tanken
  • Tanken
    Betalende bruger
      7. august 2020   

  • Nu ved jeg ikke hvordan de er ansat i vores scouting afdeling, men det undrer mig da CV ikke henter sine egne. Måske vil han lige se dem an først, eller måske vurderer han dem til at have et højere niveau end vi selv har. Vigtigt for mig er dog vi hiver nogen flere tal på bordet og ser på hvor mange vi har hentet som rent faktisk slår til i forhold til andre danske klubber fordi det har jeg ingen fornemmelse af
    3 enige · 3 god kommentar

  • Det er satme også svært at vurdere scouting teamets formåen, når klubben skifter træner og sportsdirektør hvert 2. år. Come on folkens! Vi har jo haft NUL og NIKS stabilitet på de indre linjer i den periode, folk kritiserer scounting teamet for ikke at levere.

    - Tænk hvis vi havde holdt os til én strategi i længere end 2 år

    - Tænk hvis vi havde holdt os til et spillesystem i mere end 2 år

    - Tænk hvis vi havde brugt nogle af alle de penge der er kastet efter lykkeridere på at optimere på de indre linjer (måske en endnu større scountingafdeling der for mig lyder ret lille)

    - Tænk hvis.....
    7 enige · 3 god kommentar
     
    • @Marc Johnson spot on indlæg der.
      1 enig
     
    • mp80
    • mp80
      Betalende bruger
        7. august 2020   

    • @Marc Johnson Husk på de altid har en liste med spillere til alle positioner og til forskellige spilsystemer. Jeg synes bestemt ikke man får nok ud af de mange mio. man har smidt ud af vinduet på samarbejdsklubber og 2. 3. klasses spillere.
     
    • Saesonkort
    • Saesonkort
      Betalende bruger
      Top kommentator
        7. august 2020   

    • @Marc Johnson, det er bavl du argumentere for! Det er chefen for scoutings ansvar, at udvikle og drive værktøjer, der omsætter strategi til handlinger - og det er der stadig ingen der åbenbart fatter! Det er en chefs job i alle virksomheder drevet korrekt - uagtet strategien. Der skal være et stratetisk, taktisk og operationelt lag i alle organisationer - med hver deres opgaver.
      1 enig

    Se 11 flere kommentarer

  • Saesonkort
  • Saesonkort
    Betalende bruger
    Top kommentator
      7. august 2020   

  • Jeg er ganske enkelt i granatchok! John Møller er simpelthen ikke i stand til at dobbeltklikke på sin overfladiske tilgang, der mere eller mindre udelukkende bygger på hans subjektive vurderinger ud fra video og live observationer og referencer. Han er ikke i stand til at tale om databehandling eller spillerprofil ud fra data. Han ser efter “dynamiske spiller med og uden bold” WTF hvad er det ud fra et dataperspektiv? Nanna, du forsøger men han er glat som en uvidende ål!
    Brøndby har nu i en årerække (Siden 1998) bevist, at inkompetance er noget af det dyreste. For fanden John, en proces har ikke 3 ben, så er det ikke en proces!
    2 enige · 1 god kommentar
     
    • Joblar
    • Joblar   7. august 2020   

    • @Saesonkort må sige at jeg er en smule i chok som dig. Enig i det omkring brug af data, ud fra podcasten efterlader det et uheldigt indtryk. Desuden virker ansættelsen over en kop kaffe sammen med Per Ruud besynderlig. Dernæst forsvinder der nogle medarbejdere og manden bliver delvist automatisk efterladt med ansvaret ??? At man man har en strategi der hedder indefra og ud syntes jeg giver mening omkring rekruttering og harmonere fint med MC strategien, men finder det besynderligt at man er så ensporet på rekruttering fra Danmark og Skandinavien, og det virker som om man har opgivet andre markeder og muligheder. Må indrømme det her efterlader mange flere spørgsmål end svar, og måske er en del af forklaringen på den fiasko vi har haft på transfers de sidste 15 år, og hvorfor vi bare er lysår efter dem vi ellers gerne ville sammenligne os med. Det her er selvfølgelig ikke mandens skyld men falder igen igen tilbage på den usynlige og inkompetente ledelse der har været i BIF siden 1989 som du nævner.
     
    • Joblar
    • Joblar   7. august 2020   

    • @Saesonkort skulle have stået 1998 :-)