-
Søg
-
Log ind
-
Opret bruger
Et indspark til mange kommentar omkring Turbo Bent smutter fx. Der skrives meget om turbo er en kulturbærer for klubben ligesom Vilfort.
Jeg elsker begge spillere og for mig er/vil Turboen altid være en Brøndby mand på trods af konkurrenten tager ham, det er en del af gamet og vi har i flere år brokket os over vi står i stampe. Nu ryster man endelig posen og så er vi inkl undertegnet lidt øv over Bent smutter, men jeg tror det er præcis det der skal til vi skal have rystet den pose og få nye øjne til. Der er også nogen andre steder i Brøndby de burde gøre dette uden at sige for meget :).
Brøndby kultur er ikke baseret på enkelte personer det er kendetegnet ved en stærk følelse af fællesskab og lokal forankring, især på Vestegnen.
BIF er en del af lokalsamfundet og værdsætter båndene til sine fans og deres passion for fodbold. Brøndby IF's fans er kendt for deres dedikation og den unikke stemning, de skaber på stadion.
Her er nogle nøgleelementer i Brøndby kultur:
Fælleskab
BIF vægtrer fællesskabet højt og det er en central del af BIFs identitet. Det fællesskab er vi fans og frivillige afgørende for og det forsvinder aldrig medmindre vi fans smutter og det ved vi alle det sker ALDRIG for en gang Brøndby ALTID Brøndby :)
Lokalt:
Brøndby er en vigtig del af lokalsamfundet og det er hele vejen på Vestegnen fra lokale sportsklubber til andre gode projekter som gavner lokalsamfundet .
Fans og frivillige :
Fansene og de frivillige er for mig det der bærer denne klubs kultur uden dem så er vi som alle klubber, jeg er mega stolt af at være Brøndby fan og mega stolt over man i så mange år har så mange frivillige som vi har i klubben. Vi er i toppen hvad frivillige angåer i Danmark ingen klub nærmer os på det punkt måske kun lidt AaB. Men vores frivillige og det de giver os Fans og klubben er jeg dybt taknemmelig for,
traditioner:
Brøndby værdsætter sin historie og traditioner, som er en vigtig del af klubbens identitet. Her er Turbo Bent og Vilfort som fortsat er i Brøndby en del af dem, men der er så mange andre og det er noget vi virkelig skal og bør værne om mef respekt for historien og dem der har været med til at skabe den , det skal vi altid værne om og det er vigtigt alle i ejerkredsen og ledelsen respektere det, jeg ser ikke Benjamin som en sportchef der kommer ind for at splitte det op, men ser ham som en der vil ryste posen og det er sundt for klubben og den historie vi skal skabe igen, vi kan ikke blive ved med at ligge i baghjul på fc klubberne, noget skal ske og det kommer ikke kun af af købe spillere ind, men se over hele linjen .
Brøndby IF's kultur er altså en blanding af historie, fællesskab, lokal forankring og en stærk passion for fodbold, der tilsammen skaber en unik identitet for klubben og fans. Særligt de frivillige og den opbakning der er og altid har været i klubben. Hvordan ser I vores kultur og mener I ikke at vi har den fortsat , eller ser I den forsvinde med tiden pga ejerskab og forandringer der sker I klubben?.Det er os fans og frivillige der har den største magt om den kultur aldrig forsvinder for uanset hvad der end skulle ske, så er det vores pligt at stå side og side med klubben for ingen er over klubben gælder gamle ikoner eller nye ejere, så er fællesskabet og os fans den største styrke og det kan ingen tage fra os.
Deltag i diskussionen
Jeg hilser forandringer velkommen hvis det gøres med respekt for gamle BIF folk og vores historie samt fans, så er det godt med nytænkning og lige hvad vi har sukket længe efter.
Det at man ansætter en teknisk direktør er også godt for klubben og nytænkning.
Forandring er sundt men nogen gange er det svært :) vi fans er de største kulturbærer sammen med historien og de mange frivillige der hjælper til og alle de lokale foreninger og sportsklubber og det skal der ALDRIG røres ved i ALDRIG.
Vi er BIF FANS til vi dør….
Brøndby85
Betalende bruger
Er der tale om, at samme bruger har 4 forskellige profiler?
Ja det er synd for dig ikke at kunne formå at komme med sagligt eller noget andet end spamme folk uden at kunne argumentere for dig. Du er som altid provokerende og dine bemærkninger er uden kvalitet og du spammer folk som ikke deler din mening herinde.
Jeg har ikke brug for like mig selv der er heldigvis mange der deler min mening eller kan lide det jeg skriver, det skulle du prøve en dag :)
Du kan kun fnidder og sørgeligt du ikke formår at hæve dit niveau herinde
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Drop nu de stikpiller.
De skader kun.
Brøndby85
Betalende bruger
Endnu et bevis for nogen personer ikke formår at løfte deres niveau og sætter deres eget spejlbillede højest
Men han kan jo altid spamme folk det kan han uden at argumentere for sig, det har han altid været elendig til.
Så når kommer fra ham smiler jeg bare, aldrig haft den store respekt for ham :)
Så vil du igen stå tilbage som en skuffet mand ikke at kunne lave ballade som du gør når du spammer alt og alle ned der ikke deler dine synspunkter.
Du er desværre en der aldrig forandre dig herinde.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Så bare ignorere det.
Håber da en eller par af dem der givet mig likes svare for det er også min en der tit skriver herinde
Men viser bare endnu engang hvad Brøndby85 er god til
….. ingenting kommer aldrig med noget sagligt, hans argumenter kan han ikke og når folk går lidt sagligt mod ham i argumentere for det så stikker han halen mellem benene og svare ikke eller er på
Men han er en mester i spamme andre herinde der ikke deler hans mening
God dag svare ikke ham yderligere det er han ikke værd :)
TibblingLove
Betalende bruger
-er vel fair at spørge om du har flere profiler, når du har haft mere end 35....!
TibblingLove
Betalende bruger
Du og Brøndby85 ødelægger siden på mange måder og tragisk du ikke kommer videre.
Viser tydeligt alt jeg har skrevet om dig er passende du skriver at jeg ikke er rask, din besiddelse og besættelse af min person herinde
Er så sygelig og direkte som en der stalker, det er fanme ikke normalt det du gør.
Men fred være med det og dig , tænker du må have det svært I prøver at gøre alt for chikanere mig få personer g det jeg skriver
Doktor D og Uka samt par andre er r dem der liked mig du skulle prøve det, den dag du formår at komme med andet end fnidder
Jeg gjorde et forsøg med dig og du vil nu være som luft for mig for du burde af Nanna og 3point for længst have ban og det samme gælder Brøndby85
Men jeg kommer ikke til at spilde min tid på de få personer der er ude på ødelægge mediet med deres fnidder og chikane.
TibblingLove
Betalende bruger
Og dit eneste argument er at sidde og klynke som et lille barn....
Det må gøre ondt på dig at jeg har så mange jeg skriver godt med.
Nu har du ladet som om du var passiv og med dit skriv før og nu igen
Bekræfter det alt med dig :) hyg dig find en anden at skrive med jeg gider dig ikke for du er meget uvidende og meget lidt begavet.
Er begyndt at have ondt af dig for du må virkelig mangle noget i din dagligdag
Synes du skal finde et andet medie der gider dit fnidder for jeg og mange andre gør ikke
Mauer 6. august 2025
Brøndby85
Betalende bruger
Han har kun et ønske om provokere mig herinde har haft det hele tiden og flere gange dagligt giver han mig likes ene og alene for at provokere personligt synes jeg det er sygeligt men vil bare gerne have I andre ved hvad der foregår som I ikke ser alting tjek mit billede og sætter Garfield på igen men her kan du se nogen af hans mange likes og gør det dagligt flere gange kun for at provokere håber du forstår mig med alt det jeg har skrevet om ham
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Nu har jeg jo ingen stridigheder kørende med Tibblinglove, men er velvidende om, at I har et beef med hinanden.
Forholder mig upartisk her og kan kun anmode jer begge to om, at ligge jeres interne stridigheder på hylden.
Så er det ikke min interesse skrive med folk der bakker hans profil op da det er uden form for logik du ønsker ro men ser hvad hvad han gør igen og igen.
Slut god kamp
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Nu skal jeg, eller andre for den sags skyld, jo ikke nødvendigvis påtage os dine kampe.
Men nuvel, kan da godt anmode Tibblinglove om at stoppe med vedkommendes stikpiller herinde.
Og ellers bare ignorere ham.
Det er chikane og hetz at du skriver med ham vel vidende om dette vælger du at bidrage til en bruger, det ville jeg aldrig gøre.
Men god aften du tager dine valg selv og jeg mine så skriv du med ham, han kommer med intet og det han bidrager med er ikke noget der gavner denne side.
Brøndby85
Betalende bruger
Bærer du nag, eller er du en af de andre profiler under samme bruger?
AB76 6. august 2025
Vi har i over 20år ikke formået at bruge passionen, forankringen og sammenholdet osv til noget som helst i forhold til at bringe klubben helt op i toppen igen, hvor vi var i 80 og 90 erne.
Vi snakker kun om det.
Vi er desværre ikke fuldt med tiden, og famler stadig efter denne rette måde at drive klubben ordentligt.
Enten lykkes det at finde den gyldne vej, ellers bliver der skruet gevaldigt ned og vi rygere længere og længere væk fra toppen.
Du har ret i vi ikke har fulgt med tiden og vi har altid gjort som man gjorde før.
Jeg ser en masse gode forandringer efter at Benjamin er tiltrådt sportsligt og derfor tror jeg også vi går mod bedre tider
Min tro fik et hak i tuden da jeg fik af vide at Ranum var fyret og man bare så til i ledelsen. Jeg kender ikke hele grunden til CVs fyring men jeg mener også at JBA har et stort ansvar i alt det er foregået fx behandlingen af Ebbe Sand og Thomas Frank er slet ikke ok, handler om at man viser respekt for dem der er en stor del af historien og kulturen i klubben.
Vores frivillige, lokale foreningernes sportsklubber står der stadigvæk og det skal vi være stolt af den enorme opbakning til klubben fra dem og vores fans.
Så længe det står, vil kulturen altid stå og ikke forsvinde.
Benjamin kommer med noget nyt og synes han gør det med respekt for kulturen, men vi har brug for nye øjne og forandringer i klubben også på det sportslige område samt ledelsen så jeg også gerne klubben rystet posen i forretnings delen så vi ikke altid er bagud økonomisk. Det kan ikke være rigtig med så stor opbakning fra frivillige, fans og andet at vi altid er bagefter.
AB76 6. august 2025
Hvad der er sket i fortiden, kan vi kun lære af.
Fremtiden må vise om klubben er i gang med det rigtige træk.
Vi håber alle..
Af respekt for vores kultur og historie, så mener jeg det er sundt med nytænkning og ryste posen
Det har denne klub trængt til længe og det gælder ikke kun på det sportslige også på ledelse og bestyrelse gangene hvor det er muligt selvfølgelig
AB76 7. august 2025
Vi er nød til at komme videre og ikke blive ved med at sammenligne klubben med den gang i 80 og 90 erne hvor vi var en magtfaktor.
Det er historie (som vi skal være stolte af)
Det var en anden tid, og fodbolden og forretningen er slet ikke den samme mere.
Nytænkning og fremsynethed ville være dejligt, så vi måske igen kan få en godt drevet fodboldklub helt i toppen af Dansk fodbold.
---
mimor1 6. august 2025
Hvis vi skal være ærlige, så spiller vi jo dødsygt og langsomt, og vores spillere virker ikke i form.
Veestfra 6. august 2025
Men burde vi ikke snart se og fokusere på at opnå succes på banen og bygge op derfra . Men noget som både trænere og spillere forstår og står på mål for så kan man kalde det kultur historie og nok så meget andet . Så længe vi ikke rykker os på banen og bliver stabile kommer vi ikke henimod hvad var var for snart mange år siden
Tænker stilen kommer når man har fået spillerne spillet bedre sammen, vi må se
Elskede tiden med Zorniger og før det Laudrup/Faxe og længere tilbage mange andre gode trænere og ikke mindst SPILLERE….
mimor1 6. august 2025
Nu er der kommet nogle nye og det fungerer stadigvæk ikke, som Birk har sagt
Men måske mener han vi skal spille som i de sidste 4 kampe.
Virker ihvertfald desværre som om han ikke var tilfreds med kampen mod Silkeborg, siden det er blevet ændret så markant
Rasmus Stephansen
Betalende bruger
Top debattør
Top gode
Vi må jo grundet mangeartede omstændigheder se i øjnene at har vores klub har haltet gevaldigt bagefter i rigtigt mange år, det sætter sine ret dybe plovfuger som man ikke bare lige kommer ud af med et enkelt hårdt drej på rattet, der skal en hel del mere til for at få genoprettet kulturen i klubben, der skal mange sejre til før en dyb vinderkultur forankres i klubben, som man siger, alle kan danse en sommer...........!
Mesterskabet i 2021 og med GFH´s indtræden i klubben året efter, blev der lavet et afsæt til et nyt årti - GFH har i fase 1 lagt en 5 års strategisk horisont - mange, mig selv inklusive, håber de bliver i en længere periode så klubben kan genfinde det meste af sig selv, vi når ikke tilbage til den status vi havde engang, men det bliver noget nyt, noget andet......
Den forsvinder ikke, hvis vi fortsat bakker klubben op og vælger tro på det er gode ting der sker for klubben med de forandringer.
Tak for et sobert indlæg ligesom flere andres herinde uden at nævne de to der ikke formår at hæve deres niveau herinde
Rasmus Stephansen
Betalende bruger
Top debattør
Top gode
Der er sket store forandringer og mere er på vej, det kommer til at tage tid før alt det nye og alle de nye er blevet forankret og smeltet sammen med klubbens DNA & traditionsrige kultur.
Mauer 6. august 2025
Vent at se indenfor kort tid og kan komme i denne men ser senest i næste uge er der landet en offensiv spiller :) du spørger mig tit, nu får du lige en igen Rasmus som skulle være tæt på.
God aften
mimor1 6. august 2025
iNGEN bliver bedre, hvis der ændres fra kamp til kamp og man vil opfinde nye positioner til spillerne
TibblingLove
Betalende bruger
Du er en trist person
Jeg har stor tiltro til Benjamin
AB76 7. august 2025
Øjebliksbilledet siger at vi kommer længere væk fra toppen, sportsligt og økonomisk.
Den næste tid bliver meget afgørende for hvor klubbens fremtid ligger.
Bliver det helt i toppen, eller den bløde midtervare som vi alle frygter.
AB76 7. august 2025
Prøv at ignorere de kommentarer du ikke bryder dig om og tryk på pyt knappen i stedet for.
Der har allerede været et par afsporinger i nogle af trådene, og det ødelægger dette gode forum.
Hvis du ignorerer dem, udvikler trådene sig heller ikke negativt.
Jeg ved godt at det kan være svært.
Dette er ment i ren venlighed og ikke nogen form for provokation eller optrapning.
Jeg kan godt læse og se nu at du på ingen måder har søgt det, men når man angribes fra flere sider ser man desværre nogen gange også ting og man har paraderne oppe.
Jeg er ikke et sekund i tvivl om alt jeg skriver om de to brugere, det kendetegner deres skriv herinde også alt om.
Tak for et fint råd og det havde jeg også tænkt mig at gøre, man kan jo ikke ændre på folk der tydeligt fejler noget når de bliver ved og ved.
Du ønskes en god dag herfra :)
AB76 7. august 2025
Den en modtaget tak.
Lad os alle fremover holde os til den saglige debat.
Det handler kun om at provokere og han gør det konstant bare så du kan se hans dobbeltmorale og alt jeg skrev dengang var i den grad sand med ham….
Jeg er ikke et sekund i tvivl med alt det jeg skrev om ham husk på denne person lavede mange artikler og har lavet chikane mod mig meget meget længe
Her kan du se et eksempel på en der tydeligt kun ønsker provokere og han gør det hele tiden, siger en del du kan se billede i mit profil billede og fjerner det igen når du lige har set det
Viser hvordan han er hele vejen og været det hele tiden jeg har ret med ham
Studenterbrød 7. august 2025
Tibbling har jo også skrevet at han benyttede en anden profil før.
God kamp anyway og skriver ikke mere
Studenterbrød 7. august 2025
1 Jeg forsvarer ikke Tibbling, hvor ser du det? Jeg skriver bare at jeg er en anden.
2 Hvad mener du med velkommen tilbage? Jeg har hele tiden deltaget i andre tråde, så har hele tiden været aktiv.
3 I modsætning til dig har jeg et arbejde der skal passes, så jeg kan ikke være på 24-7.
Jeg skriver med andre end dig, men pudsigt at du aldrig læser det….
TACKLER
Betalende bruger
Edgar Schein beskriver at organisationskultur er en social konstruktion båret af individder i en organisation.
Turbo er dermed en kulturbærer i den forstand, at han repræsenterer en kulturel forankring, som mangeårigt medlem af organisationen.
Vi og resten af Vestegnen/Danmark er i den gængse forstand ikke en del af klubbens/organisationens kultur. Vi er interessenter eller kunder om man vil. Vi kan kun påvirke kulturen indirekte. Men det er klubbens medarbejdere som bærer kulturen og chefer, som har ret og pligt til at ændre den.
Organisationskultur er hverken et uafhængigt system eller et ledelsesværktøj, men et menneskeskabt og menneskebåret fænomen. Kultur lever i individers erfaringer, kollektive praksisser og sociale fortolkninger. Den opstår og ændres gennem samspil, læring og meningsdannelse. Derfor må al analyse og ledelse af organisationskultur tage udgangspunkt i de mennesker, som udgør organisationen. Det er gennem dem og kun gennem dem, at kulturen eksisterer, udvikles og gives betydning. Organisationskultur er med andre ord ikke noget, organisationen har, men noget, dens mennesker er.
Ledelse har naturligvis betydning for organisationskultur, men ikke som en envejskommunikerende faktor. I stedet fungerer ledere som kulturformidlere og -forhandlere. Ifølge Schein kan ledere forme kultur ved at fremhæve bestemte værdier og tolke erfaringer, men de er samtidig begrænsede af den eksisterende kultur, der allerede er forankret i medarbejdernes forståelser. Ledelse af kultur kræver derfor forståelse for, hvordan mennesker oplever og tolker deres organisatoriske kontekst. Et forsøg på at ændre kultur uden at engagere menneskene i organisationen eller erstatte potentielle kulturbærere, reducerer kultur til et teknisk instrument og ignorerer dens sociale fundament. Kultur tager lang tid at justere og kræver konstant fokus.
Er det så hensigtsmæssigt at Turbo og flere andre har forladt organisationen? Måske - det ved kun de der arbejder i organisationen.
For uden de frivillige og fans opbakning, er denne klub intet værd, det gælder også kultur delen.
God nat :)
TACKLER
Betalende bruger
Det største problem her er forvekslingen mellem værdier og kultur. Det er en klassisk fejl og den undergraver hele idéen om, at fans bærer Brøndbys organisationskultur.
Ifølge Edgar Schein, den mest indflydelsesrige stemme på området, består kultur af tre lag: artefakter (det synlige), udtalte værdier (det, man siger), og grundlæggende antagelser (det, man faktisk gør). Det sidste er kulturen i egentlig forstand og det lever inde i organisationen, ikke på tribunen eller på Vestegnen.
Når vi som fans reagerer på fx bettingaftaler eller fravalget af legender, er det fordi klubben bryder med værdier, vi tror er kultur. Men det er skueværdier - image og kommunikation, ikke praksis. Kultur handler om beslutningsmønstre, hverdagsrutiner og fælles forståelser blandt medarbejderne.
Kan fan- og Vestegnskultur påvirke organisationskulturen? Ja, men kun indirekte – og kun hvis ledelsen selv vælger at integrere den. Det sker, når man fx ansætter folk med lokal forankring, men det er aldrig fansene, der bærer kulturen. Det er dem i maskinrummet, der gør det.
At tale om kultur som et fælles ansvar er som at tro, man spiller for klubben, bare fordi man ejer trøjen.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Bliver det ikke lidt for akademisk her.
Kulter har jo også rigtig meget med følelser at gøre.
Ledelse, ansatte, spillere, fans og frivillige er vel alle dele af det samme tandhjul.
Og det er vel i fællesskab, at vi værner om og skaber den rigtige kultur.
Rasmus Stephansen
Betalende bruger
Top debattør
Top gode
Det kommer oppe fra og forankres ned og ud i hele klubben.
Jeg tilslutter mig teorien / det akademiske udgangspunkt, derfor skriver jeg også andet sted dette:
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mesterskabet i 2021 og med GFH´s indtræden i klubben året efter, blev der lavet et afsæt til et nyt årti - GFH har i fase 1 lagt en 5 års strategisk horisont - mange, mig selv inklusive, håber de bliver i en længere periode så klubben kan genfinde det meste af sig selv, vi når ikke tilbage til den status vi havde engang, men det bliver noget nyt, noget andet......
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Er enig med dig i, at man ikke skal hænge for meget fast i fortiden.
Tror også vi begge er enige i, at vi med GFH ved roret, er slået ind på den rette kurs.
At man evt. Tilfører den bestående kultur nye facetter, ser jeg heller intet problematisk i.
Men vi skal løfte og flytte os i fælles flok.
Det nytter jo ikke at implementere nye normer, hvis der ikke er en bred opbakning, fra toppen af til græsrødderne.
Kultur er også følelser og det udtryk samt den historie det bærer sig og det mener jeg fans, frivillige har langt større rolle end enkelte personer
mimor1 7. august 2025
Hvis dette er kultur, hvorfor er disse 3 så så langt fra hinanden hos Brøndby.
F.eks spillestil.
Artefakter: Det synlige er langsomt boldspil, både frem og tilbage. Mest tilbage dog. Indimellem med presspil.
Udtalte værdier: Vi vil spille fremadrettet offensiv fodbold og med højt pres
Grundlæggende antagelser: Vi spiller pragmatisk, med spillere ude af deres bedste positioner, virker som om vi ikke er i form, ikke specielt aggressivt
TACKLER
Betalende bruger
Det er muligt - men vel ikke egentligt problem.
Den korte udgave er dog, at kultur er noget som lever og bor I klubben og at værdier er det som er synligt for os fans.
Det du og FFFE siger er dermed ikke forkert - det er jo jeres holdning - men i akademisk forstand, taler i om værdier. Desuden anfører forskning på området, at vi som udefrakommende - ikke kan ændre kulturen, fordi den lever og bor i organisationen.
De frivillige er på kanten - idet de er tæt på klubben, men ikke direkte tilknyttet. Der ville man dele organisationen op i forskellige organisatoriske lag - med hver deres subkultur. Ligesom vi kan have en kultur på tribunen - der evt. deler værdier med klubben. Det er netop derfor det går galt. Vi ser kun de synlige værdier (skueværdier) og harmonerer de ikke med vores kultur - som vi forventer at dele med klubben, går det galt. Se fx uro omkring salg til GFH, holdninger til Turbo og bettingaftaler som eksempler på, hvor klubben kan skuffe vores individuelle værdier - fordi vi troede vi havde den samme kulturmæssige forankring.
Klubbens samlede organisation tegnes af ledelsen - derfor er de min affejende plads når jeg taler kultur.
TACKLER
Betalende bruger
Helt enig - vores forventninger spejles i de værdier vi har kunne se i klubben.
De står hele tiden til forhandling og bliver de ikke italesat ved ændringer, kommer man i konflikt med dem i målgruppe som abonnerer på de “forkerte/afviklede” værdier.
TACKLER
Betalende bruger
Og det er her hvor teorien siger - at der ikke er noget “VI”. Skulle klubben agere på den måde, kunne den andre gennemføre forandring.
Så må man som kunde/fan/interessent beslutte sig for om man vil være med på de nye værdier - eller blive sur, hvis klubben gør noget andet end den siger - hvilket godt kan være problemet lige nu, som jeg vurderer det.
Vores største indflydelse i kulturen ligger ved bestyrelsesmedlemmet fra fanafdelingen (Billehøj). Men han kan ikke repræsentere os alle sammen, fordi vi som fans ikke afspejler én kultur.
TACKLER
Betalende bruger
Ja - kultur er også værdier - og det er det du taler om.
Dine følelser kan jeg ikke anfægte. Det er dog forkert når du påstår at vi/fans/vestegnen er en del af kulturen. Var vi det kunne klubben ikke agere rent ledelsesmæsssigt.
TACKLER
Betalende bruger
Det kan (teoretisk) have to årsager.
1. Enten er det du påpeger skueværdier, som klubben viser eksterne - fordi de ser en fordel i netop det. Skueværdier har det med at blive et problem når man ikke walk the talk - fordi man ender med at fremstå komplet utroværdig og dermed mister folk tilliden.
2. Vi er ikke kulturbevidste (læs inkompetente) og arbejder ikke i en fælles retning og mod fælles mål.
For at kunne endeligt diagnostisere - skal man arbejde med/I organisationen. Ligesom der kan være kombinationer af begge dele.
En nem observation kan være at:
Den kommercielle afdeling har fx fundet ud af at vestegns”kultur” og identitet sælger - det er dog ikke forankret i klubbens spillestil, profilering eller ledelse - der alle fremstår corporate as hell.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Touche'... :-))
Interessant, spændende og relevant læsning.
Man kan jo så argumentere for, om GFH har meldt dygtigt nok ud omkring, om deres hensigt flugter med den bestående kultur, eller om de vil opdatere os, til en mere tidssvarende kurs.
Når man kalder folk for kulturbære er det jo også dem der deler en del af historien
https://identitet.brondby.com/vores-vaerdier/
TACKLER
Betalende bruger
Det er muligt - det er ikke mig du udfordrer - det er den førende forskning på området. Du ved folk der har uendeligt lange uddannelser og ikke laver andet end at udvikle forståelsesrammer omkring organisationskultur. Videnskab…
Jeg vælger dog at gå mod eksperterne og vil mene at atmosfæren, identiteten fra fans og frivillige lokale foreninger har langt mere med kulturen end hvad der foregår på ledelsesgangene eller medarbejdere.
Jeg ser også historien som en stor del af vores kultur samt som minor den vindermentalitet der altid afspejlede denne klub, den skal vi finde igen for den findes i de yngre rækker og på kvindefronten
Tænker kulturen om klubben er måske hvis øjne der ser :)
TACKLER
Betalende bruger
Det kan være de har helt styr på det og at den nye kommunikationschef har det som sin fornemmeste opgave. Man har lov at håbe.
Det er i hvert fald vigtigt i en klub som vores, hvor fællesskab er en kæmpe værdimæssig søjle. Med denne værdi kommunikerer man, at fans er en del af organisationen og at vi er fælles om at lykkedes. Omvendt tærer det på relationen, når fans oplever, at fællesskabet er truet. Det er fx også det som rammer folk hårdt - når Bischoff ikke vil skrive under og når Spierings lunter tilbage efter at have tabt en duel.
TACKLER
Betalende bruger
Klubbens vindermentalitet bor ikke i væggene - den bor i de mennesker som bærer kulturen i hverdagen. Dette gør de ud fra deres værdier.
Hvis ikke man anerkender dette videnskabelige faktum, ender man som MAN Utd og sådan set også os, der tror at meritter kan sikre titler.
Fans er en artefakt og de frivillige repræsenterer en subkultur. Historien er det vi tror - men kulturen arbejder i dem der går på arbejde hver dag og aktivt forsøger at nå organisationens mål.
Lad mig gentage en sidste gang. Din forståelse af værdier og kultur på tribunen og på Vestegnen er ikke uvæsentlige. Men de kan ikke ændre/erstatte eller forstærke kulturen i klubben. Kultur kan udelukkende ændres igennem ledelse og adfærd.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Vel argumenteret og skrevet.
Det sætter ihvertfald nogle reflekterende tanker igang.
Og så er det jo, at dette medie kan noget :-))
Tak for indslagene.
TACKLER
Betalende bruger
Selvtak for en god debat!
Vi må hver især bidrage med vores respektive kompetencer herinde - min er tilfældigvis inden for ledelse af organisationer, forandringer og kultur - det forhindrer mig heldigvis ikke i, at hade 5- bagkæden eller at være efter de hvide skjorter i loungen - og sådan skal det være :-D.
Jeg havde heller ikke tænkt over hvordan jeg så værdier og kultur i kontekst af klubben - så jeg har været en tur i bøgerne og er også blevet klogere efter trådstart, hvor jeg blot kunne mønstergenkende noget, der ikke helt var puttet i de rigtige kasser (ingen kritik - pointerne er bygget på oplevelser og følelser - de kan af natur ikke være helt forkerte).
God kamp i aften - Forza Vestegnen.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Selv tak.
Nærer også en vis bekymring omkring 5-back kæden :-))
God kamp.
AB76 7. august 2025
Disclaimer.
Når nu vi snakker kultur, værdier, passion med mere, kan man jo heller ikke komme uden om den aktive fanbase.
Den er på godt og ondt en del at alle tre ovenstående om vi vil det eller ej.
De er ikke ufejlbarlige, men har en meget større betydning for det folk kalder for kultur og passion mm.
Det er jo nok det mest unikke ved vores klub.
Like it or not.
AB76 7. august 2025
Men vi er jo ikke unikke i forhold til vores frivillige.
Alle klubber har frivillige.
Lyngby har stort set ingen og klubber som fck, fcn og fcm har også ikke i nærheden af vores frivillige
Så der tager du fejl vi er ret unikke på det punkt
TibblingLove
Betalende bruger
-hvor får du din information fra?
Det har jeg fra lyngby selv og de betaler mange til kampe for hjælpe det er ikke frivillige som det er i BIF hvor har du dine 200
Tror nok en fra ledelsen i Lyngby har mere styr på det end dig der står for det område, så kom igen.
De forældre og andet vil hellere betale sig for det, de har masser af problemer med skaffe frivillige til kampe at står i boder, billet, vagter, alt og det ved alle der kender til det internt
Ring til lyngby og alle de andre Superliga klubber hvis du betvivler mig og min viden om dette.
Brøndby er klart størst, AaB har mange og det har Vejle også men Brøndby er suverænt den største på det område og ikke nogen der er i nærheden af vores mange frivillige
Jeg ved hvad jeg taler om og lyngby har store problemer med skaffe frivillige.
Så godt være du kan finde tal men til kampe og andet så får de ingen respons da mange forældre og andre fra Kongens Lyngby hellere vil betale sig fra det.
Nu får du ikke mere fra mig og jeg gider ikke spilde min tid på dig herinde du er uvidende og opsøger mig kun for finder og det bliver mit sidste svar til dig
Kontakt lyngby i morgen hvis du betvivler min viden og vent og se med ny offensiv spiller der lander meget snart og er det inden fredag næste uge
Den dag du kommer med info om noget og viden om denne klub så bliver det interessant for endnu er det eneste du bidrager fnidder og nul kvalitet og viden om klubben.
Det ved jeg du er en snakker jeg er en handler og modsat dig har jeg noget at have det i ikke hvad jeg kan læse mig til, du skulle prøve det en dag.
AB76 7. august 2025
Vi skal ikke måle på antallet af frivillige, men præmissen.
Hvis du ser på de forskellige klubbers størrelser, er det frivillige arbejde nogenlunde ens.
Derfor er vi altså ikke unikke på det punkt.
Det er uden fis, ved de flere gange har prøvet at få frivillige og søgt hos forældre også med arrangementer og andet hvor der er stort set ingen der melder sig
Kongens Lyngby folk vil hellere betale sig fra det, Vestegnens opbakning er unik og det er ikke tom snak
Tag et eks Vallensbæk svømmeklub som ligger langt fra Brøndby de har mange frivillige der stået der i mange år og hjulpet i boderne
Der er folk fra alle de byer omkring Brøndby der hjælper deres lokale sportsklubber også på den måde.
Det man har i Brøndby er det største af danske fodbold klubber, det der kommer tættest på er klubber som AaB og Vejle har også en del.
God kamp, jeg taler ikke bare med luft :)
AB76 7. august 2025
Hvis du kigger på størrelsen af klubberne, er de frivillige nogenlunde ens.
Go kamp.
TibblingLove
Betalende bruger
-hvor får du din information fra?
Det er en info jeg har fået fra en og hvad jeg har hørt og fra nogen jeg ser som pålidige i klubberne er drt som jeg nævner, men måske er jeg ikke rigtig informeret, det er dog fra nogen af klubberne selv
Studenterbrød 8. august 2025
Jeg ved ikke hvor Tibbling har hans info fra, jeg har selv ingen ide om, hvor mange frivillige der er i moderklubberne Herning og Ikast. Edit: Var lige inde på FCMs hjemmeside, og Iflg denne side er tallene korrekte https://www.fcm.dk/nyheder/frivillig-paa-hele-regionens-hjemmebane-et-valg-der-giver-mening/ Så er Brøndby muligvis ikke så unikke, men stadig klart bedre end Frederiksberg/Gentofte overbygningen.
AB76 8. august 2025
Min sammenligning gik heller ikke udelukkende på pse, men klubberne i ligaen generelt.
Alle klubber i ligaen har frivillige og gør noget for de lokale i byen på et eller andet niveau.
Så jeg mener stadig ikke at vi er så unikke.
Det mest unikke er vel at der stadig er så mange fans der støtter klubben.
Studenterbrød 8. august 2025
Synes da det er positivt, at der er så kort vej fra amatørafdelingen til profferne.
Vi er faktisk landets bedste klub uden en overbygning.
---
BIFLeed 7. august 2025
Kulturen har ændret sig hele tiden. Hvert år nulstiller vi alle, ny sæson, alpha på øvre, nye venner, en tysker bliver sportschef, de fleste fans har nu sæson kort, priserne sættes op.
Spørgsmålet er vel hvilken kultur vi ønsker og konflikten i at fastholde det vi alle elsker men samtidig at
Vinde mesterskabet.
I Danmark sikre kultur ikke mesterskaber. Det gør penge.
Penge skaber ikke tilhørsforhold og ægte fællesskaber. Det gør kultur.
Må vi lander det bedst mulige sted. Amen....
Studenterbrød 9. august 2025
Penge skaber ikke kultur, det skal vokse indefra og er en konstant foranderlig størrelse.
Penge kan være med til at få en kultur til at få bedre vilkår, her tænker jeg bl.a. på fanzonen bag Sydsiden.
Ocellaris 9. august 2025
En type som clement skal bare ud og aldrig ha et minut mere. Byder ikke ind med noget synderligt og har en stor fremtid på bænken i diverse klubber. Selv et islandsk hold er mere end den overvurderede unge mand magter. Ud med disse typer
TibblingLove
Betalende bruger
Fair du ikke er fan af Bischoff, men at bashe ham på denne måde, og ikke anerkende hans indsats er fandeme respektløst!!
AB76 9. august 2025
Man kan mene hvad man vil om Bischoff, men de sidste par kampe ligner det unægteligt at han spiller for sig selv og ikke holdet.
Disse tendenser er pudsigt nok kommet i samme moment som rygterne om er par Engelske klubber der er interesseret i ham.
Fair nok at han vil vise sig frem, men holdet kommer altså i første række.
Nu kommer samme problem igen igen, hvis han ikke bliver solgt i dette vindue og han ikke kan finde motivationen/rytmen, præcis som i foråret.
Dette er ikke gavnligt for nogle parter.
TibblingLove
Betalende bruger
Men at skrive han ikke byder ind med noget synderligt, er sgu' godt nok noget subjektivt..
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Talent og evner er en ting, indstilling, vilje og engagement, er noget andet.
Jeg siger sælg og få nogle penge i kassen.
AB76 9. august 2025
Selfølgelig byder han ind med noget, men det er bare for meget sig selv ikke ikke for holdet.
Det siger jo bare alt om at han vil videre nu.
Det er helt fint, men så skal han også bare sælges asap.
Rasmus Stephansen
Betalende bruger
Top debattør
Top gode
TibblingLove
Betalende bruger