Brøndby tager afsked med seks medarbejdere

Brøndby IF har onsdag skrevet ud om en omstrukturering, der skal sikre det, som klubben selv kalder økonomisk ansvarlighed og en klar ambition om fortsat vækst og udvikling. Det skriver klubben på sin hjemmeside.

I den forbindelse har Brøndby IF valgt at tage afsked med seks medarbejder. Det fortæller Brøndbys administrerende direktør, Ole Palmå.

- På den baggrund har vi, ud fra et strategisk ønske om at skabe en robust platform og struktur for vores organisation, truffet den svære beslutning, at tage afsked med seks dygtige kollegaer på tværs af vores organisation. Lønsomhed er en nøglefaktor, og vi opererer i et marked, der er mere konkurrencepræget end nogensinde, og hvis vi ikke tilpasser måden vi arbejder på, så når vi ikke de mål, vi har sat os.

- Vi har derfor kigget vores struktur igennem som klub, og vi kan se, at der nogle muligheder for os ved at arbejde på nye måder. Dette indebærer strategiske valg om, hvor vi skal lægge vores fokus for at få mest muligt ud af de ressourcer, vi har, siger han til Brondby.com.

Omstruktureringen kommer på baggrund af, at Brøndby ser mod et regnskabsår med 60 til 100 millioner i røde tal, og derfor ønsker Vestegnsklubben at blive mere økonomisk ansvarlig, så der bliver mulighed for at vækste fremadrettet. 

- Når vi i dette regnskabsår ser på en forventning om et underskud på mellem 60 og 100 millioner kroner, har vi selvfølgelig en opgave i at sikre, at Brøndby står stærkest muligt rustet. Derfor har vi brugt noget tid på at gennemgå vores omkostningsstruktur, da vi ligesom andre brancher oplever en tid med stigende omkostningspres.

- Vi arbejder målrettet med at digitalisere mange af vores interne processer, samtidig med at vi har øget investeringerne i spillertruppen. Altsammen for at sikre, at vi skal indfri vores sportslige og kommercielle ambitioner, siger han.

Deltag i diskussionen