-
Søg
-
Log ind
-
Opret bruger
Dette opslag er ikke ment som en provokation, men som et åbent debatemne.
Og jeg har på ingen måde, min daglige gang ude i klubben, så jeg har ikke den store indsigt her.
Som flere andre, har jeg bl.a undret mig lidt over, at flere af vores fyrede trænere, har haft stor succes efterfølgende.
Og C.V. klarer sig jo foriøvrigt også glimrende i AGF.
Er velvidende om, at der selvfølgelig kan være flere årsager forbundet med dette, men alligevel.
- Men hvordan håndterer klubben, og dens ansatte, det pres der er en del af, at være ansat i Brøndby.
- Er vi fans lidt medskyldige i, at der evt. ligges et urealistisk forventningspres på beslutningstagerne.
- Hænger vi, i vores kultur, lidt for meget fast i fortiden.
En stærk og kompetent ledelse, har en afsmittende affekt på resten af organisationen og klubben.
- Hvor stor en indflydelse, og hvordan forvalter Jan Bech Andersen, sin indvolvering i klubben.
- Har vi generelt en velfungerende og kompetent ledelsesstruktur, i den daglige drift af klubben.
Deltag i diskussionen
LJS
Betalende bruger
Top debattør
God dag til alle.
Ljm 11. december 2025
Forhold for spillerne er nok ikke for gode siden at Cooper flere gange har pointeret dette.
CV har vel reelt ikke større succes endnu i AGF. Brøndby vandt trods alt et mesterskab mens han var her og flere top 3 placeringer.
Hvordan forholdene reelt er i Brøndby jankun de færreste reelt svare på. Jeg tvivler på at nogen af os brugere har vores daglige gang derude og har en reel indsigt. Nok mest rygter og formodninger. Dem som har deres daglige gang der ude og kender forholdene kan formentlig ikke sige så meget - lige som vi andre ikke kan om vores egne arbejdspladser.
Dog enig i at det virker som om Jan Beck ikke har skabt de nemmeste forhold til at præstere med hans udtalelser mv (men det er spekulation ud fra det jeg har læst medierne).
Panenka 11. december 2025
Omvendt vil alle der ikke har været tilfredse sige at det er lort.
Lidt det samme som at spørge om DSB er godt..
Ikke at du ikke skal åbne debatten, men mere hvad du skal forvente af svar.
Er det sportslige set up du efterspørger, eller generelt at være medarbejder i klubben.
Vi skal være stolte af vores historie og kultur, det mener jeg bestemt er en styrke, noget vi aldrig må frasige os. det samme gælder vinder kulturen også selvom presset er stort udefra
Der vil altid være forventningspres på de sportslige set up. JBA magt er slet ikke som den var tidligere og det har gavnet klubben, at der ikke blandes i det sportlige, men man giver dem arbejdsro.
Vi har haft ansat 3 hjælpe trænere som blev til trænere, det mener jeg er dårlig ledelse for så ændre du ikke det man står med.
Den store fejl er at tålmodighed ikke noget man mod det forventningspres der kommer alle steder fra ikke er der, for når resultaterne svigter øges presset og så ændre man igen i det sportligt set up og det er klar fejl at man ryster på hånden. JBA er en dem som har været for hurtig til at trykke på fyresedlen og ændre set up.
Vi har som klub heller ikke købt godt nok ind og under CV var der alt for mange fejl køb, vi har alt for længe satset på udviklingen fremfor kvaliteten på holdet fra dag 1 , vi har haft kvantum i stedet for at gå efter kvaliteten.
Denne klub savner ro og en ledelse der ikke ryster på hånden, når det går skidt men går efter det man har købt ind til og det man har bygget op fra bunden, alt for mange ændringer er sket igen og igen.
Ser vores nye sportschef som kompetent og træner samt teamet det samme med en klar linje de følger til dørs, de ryster ikke på hånden og står ved det, selv med udsving og det er en vigtig del for at få succes, at du har en ledelse og et træner team der med modgang står imod det pres ude fra og ikke ændre det man vil, for det har flere trænere gjort som Birk og Jesper, på trods af de ville noget andet den træner, du skal have er en med erfaring og en der kan stå imod det pres fra medier og fans.
Zorniger lod sig ikke påvirke af presset og føler heller ikke NF gjorde det, samt nu Cooper og team som jeg tror er en gave for klubben han er den rette træner og får succes fordi han ved hvad han vil og viger ikke fra det, vigtigt.
Det handler måske ikke om hvordan det er indefra men mere det der kommer udefra dem du ansætter som trænere, sportsdirektør eller spillere skal kunne stå imod presset og det har flere af dem vi har haft ikke kunne heraf mener jeg også Jba har været et problem for sportslige beslutninger der er taget af ham for han skulle slet ikke blande sig.
Jeg tror vi er der nu, men som medarbejdere generelt er klubben god og man får klubben ind under huden. CV er for mig ikke forskellen i AGF den har været længe undervejs og jeg tror heller ikke agf fortsætter med at vinde deres kampe. Synes ikke CV gjort noget der gør man kan pege på det er hans tiltrædelse der er grunden til denne succes
God jul :)
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Godt indspark.
Og også en glædelig jul herfra :-))
Barefodbold 11. december 2025
LebogangHansen 11. december 2025
Nu har han købt Solbakken og lejet Carstensen og så skal han have ros for et mesterskab, lol. Han ødelagde NFs muligheder gang på gang fordi han skulle geare klubben til salg, tillykke det lykkedes han med men han var sgu elendig i transfervinduerne og ramte milevidt forkert på 90 % af transfers.
Chris1988 12. december 2025
Go jul
Ja, måske men den skal tilbage og derfor skal vi heller aldrig fravige os vores kultur og historien for der var der ikke andet end vinder kultur
Men ser man i de mindre rækker er der jo fortsat ting der vindes, så helt borte er den ikke.
Den skal bare printes ind og så skal der bedre kvalitet ind fremfor kun købe for meget udvikling og tror vi er på rette vej med det træner team og sportschef
Tror netop at det Cooper har meldt ud og hans styrke er de har respekt for ham mere end en grøn Birk det gavner til sidst klubben på sigt
Jeg ser en træner der står fast i hans tro på det han vil, det er fanme noget denne klub har manglet
Jeg er også træt af nederlag når vi skal vinde, men at Cooper holder fast i ungdommen viser lidt om hans karakter og han ikke ryster på hånden for gjorde han det ville han smide en ung Mathias Jensen på bænken og tage en erfaren mand som Wass ind fx
Men han ved wass ikke er fremtiden og han viser de unge fortsat tillid det har jeg stor respekt for og lige det unge med udsving har brug for
Så jeg Toft meget på denne træner og team på sigt
God jul til dig også
Kenneth
Betalende bruger
Og så er personale omsætningen ikke så stor, så umiddelbart virker det til at være en fin arbejdsplads. Det er selvfølgelig heller ikke godt at have en meget lav personale omsætning, men tænker bare at hvis det var et lorte sted at være, ville personalet skifte hurtigere væk.
---
Jensen
Betalende bruger
Alle vil tilbage til fordums storhed, og det skulle gerne være sket igår. Der er mange, både i og uden for klubben, som råber meget højt, når det ikke går godt, så man har alt for længe forsøgt med kortsigtede løsninger, i håb om et quick fix. Også selvom man har snakket om den langsigtede plan.
bare se på Strategi 6.4, det blev revideret og nedskaleret hvert halve og hele år, ind til den nærmest var væk og glemt.
I seneste interview med Cooper, nævner han, at han trivest bedst med masser af pres.
Det fik mig til at tænke på, at der er forskel på at kunne håndtere pres og trives i pres. Jeg er ikke i tvivl om, at vores sidste trænere godt har kunne håndtere presset, men håndteringen er sket ved at lave kortsigtede ændringer.
Min tro på Cooper siger mig derimod, at han vil nyde det lange seje træk, hvor presset bliver større og større, ind til hans ændringer endelig slår igennem og alle kan se, at han havde ret.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Har en stor tiltro til, at Coops er den rette person til at eksekvere, sine egne og ledelsen planer, i denne retning.
Spørgsmålet er så, om vi alle har tålmodigheden til, at afvente omkring den forhåbentligt positive udvikling.
Jensen
Betalende bruger
Meulensteen Så den syge patient. Cooper er lægen der flår plastrende af det brækkede ben, lægger det i gips og giver det den tid det har brug for.
FCM er (desværre) et billede på, hvad en fast strategi og tålmodighed i ledelsen kan føre til.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
In Coops we trust.
Og vi må jo nok bare erkende, at FCM har været, og er, irriterende dygtige ;-))
Bornholms_Granit 12. december 2025
- Er vi fans lidt medskyldige i, at der evt. ligges et urealistisk forventningspres på beslutningstagerne.
- Hænger vi, i vores kultur, lidt for meget fast i fortiden.
Begge 2 et rungende JA! Det gælder selvfølgelig ikke for alle Brøndby fans, men rigtig mange virker det som om at de mener at det er så nemt at sælge og købe spillere og holde styr på alt muligt shit og ja så at det generelt bare var bedre i gamle dage og de sidder fast i fortidens resultater.
Det er helt fint at have forventninger til holdet/klubben, men nogle gange ville det også klæde folk at være realistiske.
AB76 21. december 2025
Jeg mener at du har fat i noget her.
Der er for mange der hænger fast i fortidens storhed og resultater.
Det var en helt anden tid, en anden måde at spille fodbold og at drive en proffessionel klub på.
Vi var dengang længder foran stort set alle vores modstandere i DK, så konkurrencen var også noget mindre.
Vi skal selfølgelig være stolte af vores historie og fortid, men den kan ikke bruges til særligt meget nu.
Man er nød til at lægge de gamle dage og hvordan man det var til side og kigge på hvordan mekanismerne er nu.
Alt var meget bedre i gamle dage, men det er ikke gamle dage mere.
At ældre vellidte medarbejdere bliver opsagt/fyret er en del af den nødvendige udvikling, og kan virke uretfærdigt for nogle, men det kan være nødvendigt for at kunne drive en professionel virksomhed nu om dage.
Studenterbrød 21. december 2025
Dengang havde vi et forspring, og var så meget bedre end de øvrige danske klubber. Vi havde store nationale sponsorer, som de øvrige kun kunne kigge misundeligt på.
Vinderkulturen blev skabt af bedre økonomi, spillere og trænere. Nu hvor vi ikke har det, så er situationen selvfølgelig en anden, men vinderkulturen kommer automatisk med sejre.
AB76 21. december 2025
Meget enig.
Bornholms_Granit 21. december 2025
De glemmer at dengang havde de fleste ligaer restriktioner på antallet af udlændinge, både på hvor mange der måtte være i klubben men især på banen. Hvilket jo så gjorde at det kun var de bedste der forlod os.
Kontrakter var meget nemmere at forlænge da spillerne jo gerne blev her medmindre at en af de store klubber i udlandet hentede dem.
Dertil var spillere nemmere for Brøndby at hente, både fordi at vi var de største herhjemme, men også fordi at dengang kostede spillere jo ikke en bundegård at hente i de andre klubber, rigtig mange hentede vi jo på en fri transfer eller for meget få penge.
Men ja tiden er en helt anden nu om dage og de unge spillere kan hvis at de gør det godt blive hentet af en større klub og få en løn der er dobbelt, trippelt eller mere end han vil få hos os, også kan jeg sagtens se hvorfor at de unge kan virke som om at de har så travlt.
LJS
Betalende bruger
Top debattør
Mit håb er, at vi med en ny stærk ledelse, er slået ind på den rette vej, hvor vi med tålmodighed, know how'et og den portion held, som der også skal til, kan præstere kontinuerligt, i den absolutte top af superligaen.