Fodbold live resultater




Vi arbejder intensivt og målrettet…

Skrevet af TACKLER, 29. april 2026

Det er nu lidt over to uger siden, af klubben meldte ud, at der arbejdes intensivt og målrettet, på at få "de rigtige profiler på plads". Med dette menes der på ledelsesniveauet. Ligeledes blev der i samme åndedrag udmeldt, at det forventes - at de kommende uger, vil give et klar billede af den fremtidige ledelse. 
 

Vi står nu forsat uden CEO (snart et kvartal) og vores Fodbold direktør, har for længst indgivet sin opsigelse. 
 

Jeg er forsigtig pissimist og forholder mig kritisk til klubbens dispositioner - indrømmet. 
 

Hvad tænker I, er der en løsning under opsejling, eller var ovenstående udmelding og et par gode resultater en kærkommen sovepude og et holdkæft bolche til kritiske fans?




Deltag i diskussionen




  • Jeg hopper i den anden boldgade som naiv optimist og tænker, hellere de rette kompetencer til centrale poster, end lappeløsninger som kun holder i kort tid.

    Vi er helt enige om at processen har varet (alt for) længe.
    6 enige

  • LJS
  • LJS
    Betalende bruger
    Top debattør
      29. april 2026   

  • Hellere være grundig og give sig god tid, til at finde de rigtige løsninger/personer, i stedet for et par utålmodige hovsa løsninger.
    Mon ikke at der snart bliver meldt noget nyt ud.
    5 enige · 2 god kommentar
     
    • TACKLER
    • TACKLER
      Betalende bruger
        29. april 2026   

    • @LJS
      Det var også svaret for to uger siden, hvor længe kan vi leve med at vente?
      Vi gik uden head of recruitment i over et år, jeg siger ikke det er derfor vores seneste to vinduer var elendige, men det kan ikke være uden betydning.

      Det er jo ikke ligefrem ligegyldige kompetencer i mangler, det er de to som hver især tegner både den sportslige og forretningsmæssige retning. Manglende ansættelse, kan have langtrækkende konsekvenser.

  • Vi ved det jo ikke.... kommunikationen er elendig i Brøndby. Jeg frygter at, dem man har haft i kikkerten ikke har været interesseret og derfor ender vi nok med en fra GFH netværket. Tror desværre at de rygter og historier der kører om de arbejdsgange der er i klubben på ledelses niveau, gør at det er svært at tiltrække dygtige profiler. Uden en klar strategi fra ejerskabet, ved man jo heller ikke hvad man køber ind på.
    4 enige · 1 god kommentar

  • Det er det samme som når vi rekrutterer spillere. Dem vi vil have vil ikke have os. Derfor må vi nøjes og i hvilken grad de er villige til at nøjes er nok noget af det som ledelsen p.t. diskuterer. Vi må også bare være ærlige og indrømme, at vi ikke er særligt attraktive for de store fisk, hvis man (i modsætning til Schmedes og Cooper) laver bare et minimum af research på klubben igennem de seneste mange mange år. Vi er bagud på så mange fronter at det skriger til himlen. Det eneste som er begyndt at fungere bedre er Masterclass, som p.t. leverer spillere, der får lov til at erstatte den dyrt indkøbte performance-leverspostej.
    2 god kommentar

---

  • Lasse P
  • Lasse P
    Betalende bruger
      29. april 2026   

  • Jeg håber det snart falder på plads, men jeg kunne godt forestille mig at gode profiler/kandidater har takket nej, fordi Brøndby både historisk set, men også nu under GFH ikke virker til at have en klar strategi/strømligning for- og igennem klubben. Ubegribeligt klubben er blevet forvaltet så dårligt i så mange år af så mange forskellige bestyrelser.
    2 enige · 3 god kommentar

  • Kepgar
  • Kepgar   29. april 2026   

  • Selvfølgelig er der noget under opsejling og nægter at tro på at GFH ikke arbejder intenst i kulissen på at sikrer de helt rigtig profiler. Du skaber dig ikke en kæmpe formue og ejer flere sportshold uden at du er seriøs og velovervejet i dine beslutninger.

    Jeg ser heller at vi afventer og få de rigtige profiler i stedet for hurtig nødløsninger, som skabes i panik.

    Men det er selvfølgelig vigtigt at disse profiler landes inde sæsonen slutter, og ikke lander midt i sæson opstarte/transfervinduet
    4 enige · 3 god kommentar
     
    • TACKLER
    • TACKLER
      Betalende bruger
        29. april 2026   

    • @Kepgar
      Eller også er vi bare ikke vigtige nok til, at man behøver se vores kampe på stadion, interessere sig for vores udvikling eller støtte vores drift.

      GFH tjener fint på det lån de gav klubben ved overtagelse. Vi betaler til tiden og med renter.

      Jeg er bekymret for, om vi for alvor betyder noget for nogen i NY.

    Se 5 flere kommentarer

  • Jensen
  • Jensen
    Betalende bruger
      29. april 2026   

  • Nu kan ''Et par uger'' jo strække sig fra 2 til uendeligt... Så jeg har opgivet at håbe på noget snarligt.
    Det kommer når det kommer. Det gør mig bare træt og irriteret, når jeg tænker på det, så det prøver jeg at lade være med.

    Jeg hader det bare endnu mere, når FCK så tydeligt melder ud, hvor de er i processen og hvad de har gang i.
    - ''Lige nu har jeg en liste med ti navne, som vi skal have barberet ned. Det sker allerede på et møde i denne uge, hvor vi samles for at diskutere emnerne'' Siger Henrik Møgelmose.
    - Der er deadline 15. juni. På det tidspunkt vil Møgelmose gerne have det nye medlem af fodboldudvalget på plads, lige som en sportsdirektør skal være ansat og klar til at træde til i sommervinduet.

    Meget mere kommunikation har jeg ikke brug for, fra vores ejerskab.
    2 enige · 2 god kommentar
     
    • @Jensen Helt enig. Det skræmmende er at FCK så langt fra jo er kendt for deres ledelsesmæssige transparens. De er normalt også ret lukkede i deres kommunikation. Men de gør alligevel det mest basale, som i det eksempel du nævner. Og ikke engang det kan vi forvente i vores klub...... Det kan jo selvfølgelig være at de ender med at overscore og lande et par klepperter af en ny CEO og sportsdirektør. Men min tillid til deres dømmekraft på vegne af klubben kan ligge på et meget lille sted, desværre. Vi er p.t. en både dårligt ledet og trænet fodboldklub.
      1 enig · 1 god kommentar

    Se 1 flere kommentarer

  • Hans
  • Hans   29. april 2026   

  • Ingen tvivl om at mange vil takke nej da Brøndby ikke fremstår som en smurt maskine reelt set har GFH i de 4 år de har haft klubben ikke rykket ved noget skiftende trænere og sportschefer og en manglende rød tråd og stategi gennem klubben ala bodø/glimt og Rosenborg i gamle dage virker meget som hovsa løsninger som man går med Brøndby er sportsligt overhalet indenom og kommer heller ikke i denne sæson i europæiske fodbold ! Man magtede ikke engang med en af de dyreste trupper i historien at tage en 3 plads Brøndby har det 3 dyreste setup i Danmark men ligger og roder på en 5-6 plads ! Har tabt 12 kampe ! Endda flere på hjemmebane så kan man ikke vinde noget som helst flere af de dyrt indkøbte spillere har floppet totalt igennem og cheftræneren har taktisk skuffet og virker til at været læst af modstanderen! Hvad har GFH af planer ? Er de tilfredse med at være en middelklasse klub ? I midter/bundfeldtet ala Augsburg !! Eller har de større ambitioner? Er de villige til at arbejde seriøst og bruge deres såkaldte kompetencer? Dem hørte vi så meget om da de overtog klubben og lovede til højre og venstre om nu skal I alle bare se ! Hvordan man driver en klub ! Det har vi måtte kigge i vejviseren efter! Der er ikke sket noget og hvis det virkelig passer hvad der har været forlydender om i pressen med dårlig intern kommunikation i klubben mellem bestyrelsesmedlemmer og de amerikanske ejere så er det jo alarmerende og nok også noget der vil skræmme potentielle emner sportsdirektøre og evt trænere væk sesamstaße er der ikke nogen der vil .
    2 enige
     
    • Joblar
    • Joblar   29. april 2026   

    • @Hans Meget enig, jeg kalder allerede nu, at sæsonen er dumpet med et brag.
      1 enig

    Se 3 flere kommentarer
     
    • NewY
    • NewY   29. april 2026   

    • @Hans jo men hver gang nogle prøver at ændrer nogle ting er der nogle i sort og orange der går amok ....alle vil jo alting men ingen vil afgive de gode gamle dage

    Se 1 flere kommentarer

---

  • 3 måneder til at finde en CEO er ikke særlig lang tid, i normale danske virksomheder.
    Jeg tænker at med de kompetencer der efterspørges rettet i mod fodbold er det givetvis endnu sværere at finde den rette person.
    3 enige · 3 god kommentar
     
    • @DoctorEnigma du har ret i at markedet for disse kompetencer er mere snævert end hvis de f.eks. skulle lede efter en traditionel CFO. Men i det almindelige erhvervsliv er det altså lig dumpekarakter hvis du ikke magter at rekruttere en ny CEO på 3 måneder (forudsat du har et nogenlunde kendt brand). Husk også én ting er at rekruttere, en anden er tiltrædelsesdato. Var han rekrutteret, så havde vi fået et navn og tiltrædelsesdato. Så de er stadig i gang og har helt sikkert udfordringer og/eller kan ikke enedes internt om profilen.
      1 enig · 1 god kommentar
     
    • TACKLER
    • TACKLER
      Betalende bruger
        29. april 2026   

    • @DoctorEnigma
      Brøndby var klar over Ole Palmås afgang for langt over 6 måneder siden, der var også historier i pressen om, at han reelt lagde sin opsigelse da CV fik kniven.

      Tænker vi er ved at være der ift. almindelig rettidig omhu uanset.

  • Mauer
  • Mauer   29. april 2026   

  • Jeg har ikke de store forventninger, hvis jeg skal være ærlig. De tager sig ofte god tid, når de skal ansætte, men det ser ikke ud til at det har den ønskede effekt. Hverken trænere, sportschefer eller de spilleransættelser de har stået for, har udmøntet sig i noget godt.
    1 enig

  • TACKLER
  • TACKLER
    Betalende bruger
      29. april 2026   

  • Kære alle,

    Det var min første tråd - efter flere år på sitet.

    Tak for en foreløbig god og saglig debat til begge sider - det var rart at læse den igennem her til eftermiddag.

    Uanset vores holdninger til tid og perspektiv fornemmer jeg, at vi alle håber på, at der snarest findes afklaring og at klubben kan bevæge sig fremad med hastigere skridt end i dag.

    God dag til alle - vi ses på stadion fredag - forza B-I-F

  • Rasmus Stephansen
  • Rasmus Stephansen
    Betalende bruger
    Top debattør
    Top kommentator
    Top gode
      30. april 2026   

  • Når ledelsen siger der går uger og du så i den anden uge farer til tastaturet - så tænker jeg - du bare skal tælle til 10.....

---





Støt os og bliv medlem af 3point.dks venner