Vinderkultur.

Hvordan skaber man vinderkultur og hvad dækker ordet over, for jer.

Du kan lytte til Den Gamle Hytte episoden der hedder A-truppen: Retovs vinderopskrift

 

Det skabes flere steder fra til træning, kampe, ledelsen og træneren.

Det er have spillere hvor det vigtigste ikke er kigge hvor stor løn checken er, men faktisk glæde sig og være stolt hver søndag når de spiller for klubben, sætte sig et mål og arbejde hårdt for at opnå dette.

Spillere eller trænere der ikke slår op i banen. Jeg synes Cooper gør det fantastisk for de unge, men kan godt savne lidt en type som Zorniger, Bo Henriksen, Mike Tullberg, det er tydeligt deres gejst fra bænken giver tit spillerne det ekstra og giver holdet vindermentalitet

Jeg har længe før Birk og Cooper kom til, ønsket mig Bo Henriksen som træner, da han for mig at se ville være den perfekte træner for klubben for det klubben savner, nemlig som du her efterlyser vindermentalitet, det lyser ud af ham og han har netop en meget stor vindermentalitet, vi så det med Zorniger men også de spillere Zorniger trak med som havde det ekstra og vindermentaliteten

Wass snakker tit og han er anfører, men jeg savner at se ham give spillerne en skideballe eller opsang, for mig at se er en anfører en der kan samle dem i omklædningsrummet og på banen og gå forrest, for hvor meget jeg godt kan lide Wass, så ser jeg ham ikke som den type, ikke fordi han er dårlig, men det er vigtigt at have en anfører som kan løfte holdet når det hænger mest og for mig er han en for stille anfører og jeg kan godt lide Wass.

Når Nørgaard vender hjem, så vil vi få en kommende anfører med vindermentalitet og en der går forrest i ikke kun flotte ord, men også at levere på banen, vi savner lidt sådan typer på holdet. Kvistgaarden var også en vinder type, en der virkelig arbejdede for det og gav altid det ekstra, for ham var det ikke lønnen den første der var det vigtigste, men det var skabe noget med klubben.

Det vi er ved at have mange unge talenter i gang, ser jeg som noget positivt for fremtiden, så er sikker på det vil give vindere. Menno skabte det meget med sine hold i sin tid i BIF og forplantet det til spillerne...

Jeg tror at der dels ligger en kultur, erfaring og følelse af at være vandt til at vinde. At man til det sidste i kampen tror på at man kan vinde. For det plejer man. Det er man vandt til.

Derudover er der et element, som handler om hårdt arbejde. At man har en kultur for at knokle røven ud af bukserne, kollektivt og at man stiller krav til hinanden. Men det kræver også at klubben har en stamme af stærke profiler, som lever og ejer kulturen.

Men man dog skal ikke undervurdere følgende faktorer, som i min optik er meget afgørende for de sløje præstationer vi ser for tiden.

1) PRESSET: presset er gigantisk i Brøndby, sammenlignet med de fleste andre superligaklubber. Fanbasen, medierne og konkurrenterne har en forventning om at Brøndby er en topklub, der spiller topfodbold. Når resultaterne svigter bliver det psykologiske pres meget stort, som vi også så for nylig i FCK, hvor Danmarks dyreste trup nedsmeltede totalt og pludeselig ikke kunne spille fodbold.

2) LEDELSMÆSSIGT VAKUUM: Brøndby er lige nu en rodebutik rent ledelsesmæssigt og det forplanter sig ned igennem organisation, helt ud på banen. Direktøren og sportsdirektøren har begge sagt op, og er ikke blevet erstattet. Samtidig har man ansat en højt profileret træner fra Premier League, som virker til at have fået usædvanligt stor indflydelse på områder som ellers normalt hører under sportsdirektøren. Han har bl.a. lavet om i spillestilen og offentligt krævet (og fået) en stor udrensning i truppen med indkøb af mange nye spillere, herunder nye typer som vi før ikke søgte efter i markedet (f. eks. kantspillere og klassiske backs). Resultaterne er udeblevet og nu står Cooper alene på broen, med et ansvar som ikke burde være hans. Samtidig bringer pressen historier om at arbejdsgangene i klubben ikke følger de gængse regler og at ejerne fra GFH blander sig i detaljer, som normalt hører under f. eks. sportschefen og at den nye træner har en direkte linje til medlemmer af bestyrelsen. Det er opskriften på uro, usikkerhed og uklarhed.

3) BAD SEASON BLUES: Truppen er også ramt af the blues pga. en dårlig sæson. De har nu nærmest ingen mulighed for at opnå noget, som vil blive klassificeret som en egentlig success, og samtidig hænger faren over deres hoveder for den totale fiasko: at glippe både medaljer og europæisk kval. Det er et meget stort pres at leve under, men man har ofte set at den samme trup sprudler efter sommerferien, når tavlen er vasket ren og man kigger ind i en ny sæson, hvor man har alt at vinde.

LJS i forhold til min kommentar om anfører der er med til skulle løfte holdet, så fandt jeg en interessant artikel dog med lidt hjælp fra AI men jeg finder mange gode ting der står som korrekte ikke alt, men synes faktisk den gav et interessant indblik i det jeg nævnte med anføreren, som for mig er en lille del af det, men også en vigtig del.

Husk Johan Larson, Kamil, Maxsø og flere andre, alle har haft et virkelig højt vintermentalitet og det synes jeg tit man også så på banen at de gik forrest:

https://blad-journal.dk/broendby-anfoerer/

 

Vi har haft denne debat før for ikke så længe siden.
Som jeg husker det, så var svarene så forskellige, at vi kan konkludere at ordet findes men har ingen værdi.
Det er et diffust begreb som alle efterspørger, men ingen kan give et svar som der er enighed om :-)

 

Jeg tror ærligt talt at tiden for Brøndby IF som topklub er forbi. Vi må tage til takke med middelmådighed, hvilket målt på resultater ikke vil være særlig meget anderledes end de sidste 24 år i Dansk fodbold.

Dem, der har magten i klubben har ikke evnerne eller pengene til at skabe en varig succes.

Da CV udtalte at der var en unik mulighed for et paradigmeskifte reagerede amerikanerne ikke og man så hvordan at klubben gik lidt i stå, hvilket man må sige at amerikanerne nok var glade for, da man så endelig kunne lege FM og sætte eget hold i Schmedes og Cooper.

Resten er historie. Og Brøndby under Schmedes er historiske: aldrig har vi brugt så mange penge og aldrig har vi været et dårligere hold.

Man kan se på fck at det har hjulpet med en fyring af en cheftræner som ellers beviseligt har været god i Superligaen (og Europa). Det har Cooper ikke. Jeg synes tværtimod at det er beviseligt at han som træner ikke er på et særligt højt niveau sammenlignet med resten af hans kollegaer.